{"id":1903,"date":"2018-04-23T19:27:18","date_gmt":"2018-04-23T17:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/silvijaseres.com\/?p=1903"},"modified":"2018-04-23T19:28:50","modified_gmt":"2018-04-23T17:28:50","slug":"gaid-til-var-digitale-framtid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/","title":{"rendered":"Gaid til v\u00e5r digitale framtid"},"content":{"rendered":"\n\n\n\t
\n\n\t\t<\/i><\/span> Download as PDF<\/a>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n

<\/p>\n

Du har sikkert h\u00f8rt at 65% av dagens arbeidsplasser er borte om ti \u00e5r. Denne dystopien \u00f8nsker Silvija Seres \u00e5 opplyse for oss. Hun ser ikke fremtiden som s\u00e5 m\u00f8rk.<\/span><\/strong><\/p>\n

J\u00f8rund O. Gustavsen (tekst) Torstein Brechan (foto)<\/span><\/em><\/p>\n

Publisert\u00a0Gaiden Desember 2017<\/em><\/p>\n

Silvija Seres er et navn i vinden. Hun er teknolog, men i motsetning til sine kolleger snakker hun et spr\u00e5k som er h\u00f8yst forst\u00e5elig for oss ikke-teknologer. Hun har drevet algoritmeforskning p\u00e5 Oxford og i Silicon Valley. Hun drev med kunstig intelligens lenge f\u00f8r det ble kult. Hun jobbet med l\u00f8nnsomhet for s\u00f8kemotorer f\u00f8r det ble l\u00f8nnsomt. I dag er hun styremedlem i flere store norske selskaper, Veritas, Nordea, NRK og Oslo B\u00f8rs kan nevnes. Alt dette er imponerende, men like fullt har hun fire barn hjemme p\u00e5 4, 7, 8 og 10 \u00e5r. I f\u00f8lge henne selv holder hun p\u00e5 \u00e5 g\u00e5 i oppl\u00f8sning, men vi tror henne ikke.<\/span><\/p>\n

Korstog. N\u00e5 er hun ute p\u00e5 en foredragskampanje som handler om \u00e5 bevisstgj\u00f8re Norge om sin posisjon i den digitale omstillingen som foreg\u00e5r i verden. Hun synes det er for mange som snakker med store ord om eksponentiell vekst og disrupsjon. (Eksponentiell vekst handler om at den digitale utviklingen skjer med fordobling av f.eks. prosessorkraft hvert 1,5 \u00e5r, og disrupsjon handler om hvordan teknologi benyttes til \u00e5 \u00f8delegge, fortrenge og legge gamle forretningsmodeller\u00a0bak seg. Red.anm.) Hun mener at holdningene til denne problematikken kommer til syne p\u00e5 en alt for naiv og populistisk m\u00e5te. Det er ikke nok \u00e5 ta p\u00e5 seg en hettegenser og bes\u00f8ke Silicon Valley og s\u00e5 komme hjem og rope om at vi m\u00e5 ta risker. <\/span><\/p>\n

Norges vei. Norge kan, like lite som noe annet land eller sted, bli Silicon Valley. Vi m\u00e5 forest\u00e5 den digitale utviklingen p\u00e5 v\u00e5r egen m\u00e5te, sier Seres. \u2013 Vi m\u00e5 gj\u00f8re dette med en st\u00f8rre grad av selvbevissthet. Norge har gjennom over hundre \u00e5r hatt en ledende posisjon innenfor h\u00f8yteknologi for prosessindustrien. Framover kan dette handle om olje, men det kan like gjerne handle om marine n\u00e6ringer eller utvikling av infrastruktur. Offentlig administrasjon, helse, velferd og utdanning er ogs\u00e5 arenaer vi kan konkurrere p\u00e5.<\/span><\/p>\n

Et under. Darwin blir ofte husket for den raskestes rett. \u2013 Det er mer aktuelt for oss i Norge \u00e5 huske ham for teorien om at der utviklingstrykket er h\u00f8yest, der foreg\u00e5r evolusjonen mest effektivt, mener hun. \u2013 Vi har alle odds mot oss; ugunstig geografi, d\u00e5rlig klima og alt for mye HMS. Det siste blir sagt med et lite smil. Poenget til Seres er at vi har f\u00e5tt til vanvittig mye i dette landet til tross for at vi m\u00e5 ta hensyn til de nevnte forholdene i mye st\u00f8rre grad enn v\u00e5re konkurrenter. <\/span><\/p>\n

Utfordring. Det viktigste budskapet fra Seres til fagbevegelsen er at vi ikke m\u00e5 kjempe for det best\u00e5ende. \u2013 Halvparten av jobbene forsvinner i l\u00f8pet av ti \u00e5r, sier hun, da er det lite samfunnstjenlig \u00e5 beskytte det best\u00e5ende. – Vi m\u00e5 bruke fagforeningenes unike posisjon til \u00e5 opptre som ut\u00e5lmodige endringsagenter og samtidig kjempe for egen utvikling. Hun mener at fagforeningenes viktigste krav m\u00e5 v\u00e6re at virksomhetene legger planer for utvikling av sine ansatte. \u2013 Krev en time med utdanning hver uke, r\u00e5der hun oss til.<\/span><\/p>\n

Bevar kompetansen. Vi ser i dag at det er en trend at direkt\u00f8rene vil bytte ut gamle hoder med nye hoder, for \u00e5 f\u00e5 fart p\u00e5 utviklingen. \u2013 Det er lite b\u00e6rekraftig i lengden, mener Seres. Hun er av den klare oppfatning at det er nytt i hodet som gjelder. \u2013 De nye hodene blir ogs\u00e5 utdaterte etter fem \u00e5r om de ikke blir tilf\u00f8rt noe nytt, forklarer hun. \u2013 Derfor m\u00e5 vi fremfor alt satse p\u00e5 kontinuerlig utdanning av de ansatte, s\u00e5 de ikke blir utdaterte. Hun snakker for seg selv ogs\u00e5, for hun \u00f8nsker ikke \u00e5 bli kj\u00f8rt av lasset n\u00e5r hun er femti.<\/span><\/p>\n

Hva med NAV? Det er ingen tvil om at den digitale utviklingen kommer til \u00e5 treffe NAV ogs\u00e5. Vi sp\u00f8r henne om hvordan vi skal m\u00f8te utfordringene i framtida og f\u00e5r en del klare svar: – Det der med \u00e5 gj\u00f8re mer for mindre er tull, sl\u00e5r hun fast og fortsetter; – man gj\u00f8r mer for mer. Nye systemer koster mer. NAV m\u00e5 forvalte den humankapitalen etaten disponerer, s\u00f8rge for at tacit knowledge<\/i> ikke g\u00e5r tapt. Bruk og kast mentaliteten er ikke b\u00e6rekraftig, vi m\u00e5 utvikle de ansatte og her har fagforeningene et ansvar, formaner hun. \u2013 Lag ei tverrfaglig liste over 50 temaer som NAV skal l\u00e6re sine medarbeidere. Systemet m\u00e5 v\u00e6re enkelt og tillitsbasert, forklarer hun, – og det m\u00e5 v\u00e6re en dugnad. Arbeidsgiver betaler to timer i uka og den ansatte tar to timer av sin tid, pluss at det settes av en time til refleksjon. \u2013 Dette er utvikling, ikke konservering. Dette er \u00e5 ta vare p\u00e5 de ansatte.<\/span><\/p>\n

Framtidas NAV-jobber. Silvija Seres er veldig tydelig n\u00e5r vi snakker om NAVs datasystemer i dag: Det tayloristiske viset vi digitaliseres p\u00e5, hvor alt blir m\u00e5lt og telt, er et blindspor. Vi m\u00e5 automatisere alt vi kan, men heller ikke mer, sier hun og forklarer: – Algoritmer kan ikke ta etiske avgj\u00f8relser. Vi m\u00e5 sette mennesket i fokus og det menneskelige skal v\u00e6re avgj\u00f8rende for tolkningen av situasjonen. Hun mener den endringsreisen som vi i NAV er med p\u00e5, ledet av Arbeids- og Velferdsdirekt\u00f8r Sigrun V\u00e5geng og NAVs It-direkt\u00f8r, Thorbj\u00f8rn Larsen, er utrolig spennende og hun er imponert av m\u00e5ten vi tar i bruk nye arbeidsmetoder og gjennomf\u00f8rer nye prosjekter i en s\u00e5 stor og distribuert organisasjon. Det kommer til \u00e5 v\u00e6re et stort behov for mennesker ogs\u00e5 i framtida, men de m\u00e5 brukes p\u00e5 rett sted. \u2013 Du m\u00e5 ha h\u00e5p og tro p\u00e5 at det er bruk for deg i framtida, formaner hun.<\/span><\/p>\n

Samfunnet. Selv om digitalisering, robotisering og automatisering vil endre arbeidslivet, vil ikke resultatet n\u00f8dvendigvis bli massearbeidsledighet. Seres mener vi vil se en dreining mot at omsorgsyrkene blir sett p\u00e5 som mer attraktive. N\u00e5r de store butikkene automatiseres og blir selvbetjente, tror hun at kundene i st\u00f8rre grad vil se mot spesialforretninger, der den menneskelige kontakten er en del av konseptet. \u2013 Vi m\u00e5 tegne et bilde av hvorfor vi er avhengige av mennesker. Selv om teknologi vil v\u00e6re i fokus, m\u00e5 menneskene st\u00e5 i sentrum. \u2013 Vi \u00f8nsker til syvende og sist \u00e5 forholde oss til mennesker \u2013 men de m\u00e5 ha teknologi i lomma!<\/span><\/p>\n

Billedtekst Seres 1.jpg (dette bildet skal ikke v\u00e6re stort): Her fra foredraget hun holdt p\u00e5 Los IKT konferanse i oktober i \u00e5r. (Foto: J\u00f8rund O. Gustavsen) <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Du har sikkert h\u00f8rt at 65% av dagens arbeidsplasser er borte om ti \u00e5r. Denne dystopien \u00f8nsker Silvija Seres \u00e5 opplyse for oss. Hun ser ikke fremtiden som s\u00e5 m\u00f8rk.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":836,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"yoast_head":"\nGaid til v\u00e5r digitale framtid - Silvija Seres<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gaid til v\u00e5r digitale framtid - Silvija Seres\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Du har sikkert h\u00f8rt at 65% av dagens arbeidsplasser er borte om ti \u00e5r. Denne dystopien \u00f8nsker Silvija Seres \u00e5 opplyse for oss. Hun ser ikke fremtiden som s\u00e5 m\u00f8rk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Silvija Seres\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-04-23T17:27:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-04-23T17:28:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/seamless-geometrical-pattern-wrapping-paper-design_fkfP0asO_L.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"566\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thomas Knutsen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thomas Knutsen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thomas Knutsen\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/cf7a2311b24f635e1f09ad162ceccf2d\"},\"headline\":\"Gaid til v\u00e5r digitale framtid\",\"datePublished\":\"2018-04-23T17:27:18+00:00\",\"dateModified\":\"2018-04-23T17:28:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/\"},\"wordCount\":1139,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Interviews\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/\",\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/\",\"name\":\"Gaid til v\u00e5r digitale framtid - Silvija Seres\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-04-23T17:27:18+00:00\",\"dateModified\":\"2018-04-23T17:28:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gaid til v\u00e5r digitale framtid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/\",\"name\":\"Silvija Seres\",\"description\":\"Independent board director, entrepreneur, scientist\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization\",\"name\":\"Silvija Seres\",\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/logosvart-250.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/logosvart-250.png\",\"width\":250,\"height\":53,\"caption\":\"Silvija Seres\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/cf7a2311b24f635e1f09ad162ceccf2d\",\"name\":\"Thomas Knutsen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c198679172bd064d95c3a449438f9394?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c198679172bd064d95c3a449438f9394?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thomas Knutsen\"},\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gaid til v\u00e5r digitale framtid - Silvija Seres","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gaid til v\u00e5r digitale framtid - Silvija Seres","og_description":"Du har sikkert h\u00f8rt at 65% av dagens arbeidsplasser er borte om ti \u00e5r. Denne dystopien \u00f8nsker Silvija Seres \u00e5 opplyse for oss. Hun ser ikke fremtiden som s\u00e5 m\u00f8rk.","og_url":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/","og_site_name":"Silvija Seres","article_published_time":"2018-04-23T17:27:18+00:00","article_modified_time":"2018-04-23T17:28:50+00:00","og_image":[{"width":800,"height":566,"url":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/seamless-geometrical-pattern-wrapping-paper-design_fkfP0asO_L.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Thomas Knutsen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Thomas Knutsen","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/"},"author":{"name":"Thomas Knutsen","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/cf7a2311b24f635e1f09ad162ceccf2d"},"headline":"Gaid til v\u00e5r digitale framtid","datePublished":"2018-04-23T17:27:18+00:00","dateModified":"2018-04-23T17:28:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/"},"wordCount":1139,"publisher":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization"},"articleSection":["Interviews"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/","url":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/","name":"Gaid til v\u00e5r digitale framtid - Silvija Seres","isPartOf":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#website"},"datePublished":"2018-04-23T17:27:18+00:00","dateModified":"2018-04-23T17:28:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/gaid-til-var-digitale-framtid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/silvijaseres.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gaid til v\u00e5r digitale framtid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#website","url":"https:\/\/silvijaseres.com\/","name":"Silvija Seres","description":"Independent board director, entrepreneur, scientist","publisher":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/silvijaseres.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization","name":"Silvija Seres","url":"https:\/\/silvijaseres.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/logosvart-250.png","contentUrl":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/logosvart-250.png","width":250,"height":53,"caption":"Silvija Seres"},"image":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/cf7a2311b24f635e1f09ad162ceccf2d","name":"Thomas Knutsen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c198679172bd064d95c3a449438f9394?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c198679172bd064d95c3a449438f9394?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thomas Knutsen"},"url":"https:\/\/silvijaseres.com\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1903"}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1903"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1903\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1905,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1903\/revisions\/1905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}