{"id":1872,"date":"2018-02-02T18:14:10","date_gmt":"2018-02-02T17:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/silvijaseres.com\/?p=1872"},"modified":"2018-04-23T18:19:55","modified_gmt":"2018-04-23T16:19:55","slug":"livslang-laering-i-praksis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/","title":{"rendered":"Livslang l\u00e6ring i praksis"},"content":{"rendered":"\n\n\n\t
\n\n\t\t<\/i><\/span> Download as PDF<\/a>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\n\n

Teknologiens enorme gravitasjonskraft styrer oss mot en usikker fremtid. Vi m\u00e5 likevel sikre attraktive perspektiver for alle. Livslang l\u00e6ring har blitt en akseptert visjon, men vi mangler konkrete og klare strukturer, roller og insentiver for nasjonal gjennomf\u00f8ring. <\/i><\/span><\/p>\n

Silvija Seres, president Polyteknisk Forening
\nPublisert i Dagens N\u00e6ringsliv 2. februar 2018<\/a><\/span><\/p>\n

Amazons egne framskrivninger viser at de skal snart ha flere roboter enn ansatte. Samme fremtidsbilde gjelder alle norske bedrifter med jobber som kan automatiseres, alts\u00e5 de fleste. Dette skjer uavhengig av v\u00e5rt sosiale syn p\u00e5 verdien av arbeid. Vi st\u00e5r igjen med et enkelt valg: enten bygge verdens st\u00f8rste vegg, eller skape nye jobber, og mennesker som kan st\u00e5 i dem. <\/span><\/p>\n

Vinnerne er de som skaper det nye, ikke beskytter det gamle.<\/span><\/p>\n

Det er stort rom for ny verdiskapning, og det er p\u00e5fallende f\u00e5 politikere som snakker presist eller entusiastisk om hva slik verdiskapning innebefatter for Norge, med klare prioriteringer og inspirerende visjon. Den vanskelige retorikken rundt de tapte gamle arbeidsplasser hindrer dem. <\/span><\/p>\n

Virkeligheten gang p\u00e5 gang bevist hvor robust og tilpasningsdyktig v\u00e5r art egentlig er. Vi har hver gang funnet m\u00e5ter \u00e5 skape flere jobber enn det har forsvunnet. Men denne siste industrielle revolusjonen er annerledes. Den er eksponentiell, polariserende og kombinatorisk, p\u00e5 grunn av Moores lov, nettverksdynamikken og den digitale smitten som har skapt 12 Gutenberg \u00f8yeblikk som treffer oss p\u00e5 en gang. Vi m\u00e5 l\u00e6re raskere, skarpere og bredere enn noen gang.<\/span><\/p>\n

Man sier at dagens barn m\u00e5 utdannes for jobber som finnes enn\u00e5, som skal utf\u00f8res med teknologier som ikke finnes enn\u00e5, for \u00e5 l\u00f8se problemer som ikke finnes enn\u00e5. Men det er ikke bare barna som m\u00e5 l\u00e6re dette. Vi voksne har ogs\u00e5 mange gode arbeids\u00e5r igjen, med dagens demografiske framskrivninger. Det er fantasil\u00f8st \u00e5 bli definert som irrelevant fordi man er over 35. Det er ingen god samfunnspolitikk \u2013 hverken p\u00e5 arbeid, helse eller industri.<\/span><\/p>\n

Utdanning er ikke lenger et engangs produkt, skreddersydd for begynnelsen av livet, men en kontinuerlig oppbygging. Livet er \u00abperpetual beta\u00bb, og vi har ikke r\u00e5d til \u00e5 stoppe \u00e5 l\u00e6re, s\u00e6rlig om teknologi, men ogs\u00e5 om samfunn og forretning. Vi trenger sterke taktiske evner for \u00e5 h\u00e5ndtere stadig mer komplekse og tvetydige problemstillinger, som haster, med store konsekvenser. Da gjelder dyp tverrfaglighet, god kommunikasjon, \u00e5pent samarbeid, kritisk tenkning, irrasjonell kreativitet og mest av alt, sterk etisk kompass. <\/span><\/p>\n

Vi skal ikke bare l\u00e6re kidsa \u00e5 kode. Vi skal gj\u00f8re mye mer. Vi skal l\u00e6re alle \u00e5 kode; og vi skal l\u00e6re dem mer enn bare \u00e5 kode. De m\u00e5 l\u00e6re noe om alle de 12 Gutenberg og enda 12 til. De uten grunnleggende teknologisk forst\u00e5else blir de nye analfabetene, for det er umulig \u00e5 forholde seg entusiastisk til noe man frykter. Alle trenger ikke en dyp og massiv teknologisk kunnskap, men de m\u00e5 ha en forst\u00e5else av konsepter og modeller for hvordan ting funker og hvorfor de er relevante. <\/span><\/p>\n

Men livslang l\u00e6ring m\u00e5 rigges til. Her er det i minst tre roller: ansatte som skal finne tid og motivasjon i \u00e5 l\u00e6re p\u00e5 nye m\u00e5ter og hele tiden; arbeidsgivere som skal skape insentiver og retning i en slik utvikling, og kunnskapspolitikere som m\u00e5 skape nye strukturer og felleskap for l\u00e6ring. Ogs\u00e5 dagens utdanningsinstitusjoner m\u00e5 skape nytt innhold og ny tverrfaglighet, og nye, uformelle utdanningsakt\u00f8rer og andre m\u00e5 bidra med sitt unike innhold, pedagogikk, produkter og tjenester for innholdsutforming, formidling, kunnskapsutpr\u00f8ving og deling. Ed-tech er bra. Men ny ledelsesfilosofi m\u00e5 til.<\/span><\/p>\n

Kanskje m\u00e5 vi tenke nytt rundt studiepoeng og studiefinansiering. Kanskje spiller de ikke s\u00e5 stor rolle lenger, n\u00e5r folk f\u00e5r stadig st\u00f8rre del av sitt p\u00e5fyll i uformelle, globale eller ubetalte kanaler. Kanskje arbeidsfolk bare skal kurses 2 arbeidstimer hver uke, og kanskje m\u00e5 de fylle p\u00e5 med to egne fritimer. Kanskje skal l\u00e6ringen skje p\u00e5 jobb gjennom digitale plattformer, kanskje i samarbeid p\u00e5 kontor, og\u00a0 <\/span>p\u00e5 tverrfaglige team p\u00e5 tvers av siloer p\u00e5 jobben, eller i \u00abskolen\u00bb med medelever med sv\u00e6rt ulik bakgrunn. Kanskje f\u00e5r man en grad over to \u00e5r n\u00e5r man har gjennomf\u00f8rt tyve mikrokurs a ti timer hver, eller f\u00e5r nanograder hver m\u00e5ned, som lederen kan bruke som grunnlag for neste medarbeidersamtale og utvikling. Kanskje l\u00e6rer man ved \u00e5 f\u00f8lge noen, eller bytte jobb p\u00e5 en strukturert m\u00e5te, eller ved \u00e5 hjelpe noen med andre bakgrunn l\u00f8se nye, konkrete, felles problemer \u2013 med den andre arbeiderens bed\u00f8mmelse som sluttkarakter. <\/span><\/p>\n

V\u00e5r nasjonale utdanningsevne definerer v\u00e5r fremtidige konkurransekraft. V\u00e5r evne til gj\u00f8r den unik er et av v\u00e5re viktigste konkurransepolitiske verkt\u00f8y. Vi har i dag en god skole som l\u00e6rer barna v\u00e5re noen av de viktigste instrumentelle evner for en god fremtid: felleskap, \u00e5penhet og tillit. Vi m\u00e5 videreutvikle denne skolen for \u00e5 gjelde for mer teknologi, mer kreativitet, mer l\u00e6ring og alle voksne. Og vi m\u00e5 gj\u00f8re dette fort og i felleskap. <\/span><\/p>\n

De som former l\u00e6ringspolitikkk m\u00e5 ikke f\u00f8le seg fanget av de formelle, konserverende utdanningsformene som \u00aballtid har v\u00e6rt slike\u00bb. De som trenger relevant arbeidskraft m\u00e5 ikke passivt lene seg p\u00e5 \u00abde nye hodene\u00bb eller vagt peke p\u00e5 de mange \u00e5pne kurs og innhold. De som l\u00e6rer m\u00e5 ikke vente p\u00e5 perfekte eksaminerings- og samarbeidsverkt\u00f8y. Vi m\u00e5 skrape sammen innhold og prosesser som er overkommelige og relevante for hver ansatt og for bedriftene som helhet. Dette inneb\u00e6rer skredders\u00f8m innen tematikk, innhold og infrastruktur, slik at ledere let kan definere et utdanningsforl\u00f8p for hver ansatt, og ansatte lett kan f\u00f8lge den. Vi m\u00e5 v\u00e6re konkrete og eksperimentelle, for perfeksjonisme er den beste oppskriften for irrelevans. <\/span><\/p>\n

Med v\u00e5r arbeidspolitiske historie, preget av st\u00f8rst \u00e5penhet, tillit og felleskap, med stolte tradisjoner i voksenoppl\u00e6ring p\u00e5 jobb, er Norge muligens mest egnet i verden for livslang l\u00e6ring.<\/span><\/p>\n

Jeg tror vi alle \u00f8nsker \u00e5 l\u00e6re, s\u00e5 lenge vi lever. Hvorfor tror ikke v\u00e5re ledere dette lenger?<\/span><\/p>\n

[\/dkpdf-columns columns]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Download as PDF Teknologiens enorme gravitasjonskraft styrer oss mot en usikker fremtid. Vi m\u00e5 likevel sikre attraktive perspektiver for alle. Livslang l\u00e6ring har blitt en akseptert visjon, men vi mangler konkrete og klare strukturer, roller og insentiver for nasjonal gjennomf\u00f8ring. Silvija Seres, president Polyteknisk Forening Publisert i Dagens N\u00e6ringsliv 2. februar 2018 Amazons egne framskrivninger …<\/p>\n

Livslang l\u00e6ring i praksis<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":816,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"yoast_head":"\nLivslang l\u00e6ring i praksis - Silvija Seres<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Livslang l\u00e6ring i praksis - Silvija Seres\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Download as PDF Teknologiens enorme gravitasjonskraft styrer oss mot en usikker fremtid. Vi m\u00e5 likevel sikre attraktive perspektiver for alle. Livslang l\u00e6ring har blitt en akseptert visjon, men vi mangler konkrete og klare strukturer, roller og insentiver for nasjonal gjennomf\u00f8ring. Silvija Seres, president Polyteknisk Forening Publisert i Dagens N\u00e6ringsliv 2. februar 2018 Amazons egne framskrivninger … Livslang l\u00e6ring i praksis Read More »\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Silvija Seres\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-02-02T17:14:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-04-23T16:19:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/owl.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Thomas Knutsen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Thomas Knutsen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/\"},\"author\":{\"name\":\"Thomas Knutsen\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/cf7a2311b24f635e1f09ad162ceccf2d\"},\"headline\":\"Livslang l\u00e6ring i praksis\",\"datePublished\":\"2018-02-02T17:14:10+00:00\",\"dateModified\":\"2018-04-23T16:19:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/\"},\"wordCount\":1015,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Publications\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/\",\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/\",\"name\":\"Livslang l\u00e6ring i praksis - Silvija Seres\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-02-02T17:14:10+00:00\",\"dateModified\":\"2018-04-23T16:19:55+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Livslang l\u00e6ring i praksis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/\",\"name\":\"Silvija Seres\",\"description\":\"Independent board director, entrepreneur, scientist\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization\",\"name\":\"Silvija Seres\",\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/logosvart-250.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/logosvart-250.png\",\"width\":250,\"height\":53,\"caption\":\"Silvija Seres\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/cf7a2311b24f635e1f09ad162ceccf2d\",\"name\":\"Thomas Knutsen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c198679172bd064d95c3a449438f9394?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c198679172bd064d95c3a449438f9394?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Thomas Knutsen\"},\"url\":\"https:\/\/silvijaseres.com\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Livslang l\u00e6ring i praksis - Silvija Seres","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Livslang l\u00e6ring i praksis - Silvija Seres","og_description":"Download as PDF Teknologiens enorme gravitasjonskraft styrer oss mot en usikker fremtid. Vi m\u00e5 likevel sikre attraktive perspektiver for alle. Livslang l\u00e6ring har blitt en akseptert visjon, men vi mangler konkrete og klare strukturer, roller og insentiver for nasjonal gjennomf\u00f8ring. Silvija Seres, president Polyteknisk Forening Publisert i Dagens N\u00e6ringsliv 2. februar 2018 Amazons egne framskrivninger … Livslang l\u00e6ring i praksis Read More »","og_url":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/","og_site_name":"Silvija Seres","article_published_time":"2018-02-02T17:14:10+00:00","article_modified_time":"2018-04-23T16:19:55+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/owl.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Thomas Knutsen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Thomas Knutsen","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/"},"author":{"name":"Thomas Knutsen","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/cf7a2311b24f635e1f09ad162ceccf2d"},"headline":"Livslang l\u00e6ring i praksis","datePublished":"2018-02-02T17:14:10+00:00","dateModified":"2018-04-23T16:19:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/"},"wordCount":1015,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization"},"articleSection":["Publications"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/","url":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/","name":"Livslang l\u00e6ring i praksis - Silvija Seres","isPartOf":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#website"},"datePublished":"2018-02-02T17:14:10+00:00","dateModified":"2018-04-23T16:19:55+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/livslang-laering-i-praksis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/silvijaseres.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Livslang l\u00e6ring i praksis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#website","url":"https:\/\/silvijaseres.com\/","name":"Silvija Seres","description":"Independent board director, entrepreneur, scientist","publisher":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/silvijaseres.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#organization","name":"Silvija Seres","url":"https:\/\/silvijaseres.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/logosvart-250.png","contentUrl":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/logosvart-250.png","width":250,"height":53,"caption":"Silvija Seres"},"image":{"@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/cf7a2311b24f635e1f09ad162ceccf2d","name":"Thomas Knutsen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/silvijaseres.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c198679172bd064d95c3a449438f9394?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c198679172bd064d95c3a449438f9394?s=96&d=mm&r=g","caption":"Thomas Knutsen"},"url":"https:\/\/silvijaseres.com\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1872"}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1872"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1875,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1872\/revisions\/1875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvijaseres.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}